為切實保障職工依法行使民主權利、參與公司民主管理，12月22日，市清源水務集團召開職工代表大會，對涉及公司發(fā)展和職工切身利益的深化改革實施方案和薪酬制度改革實施方案（修訂版）進行審議。包括公司全體班子成員、總經(jīng)理助理、工會委員在內的64名職工代表參加會議，相關部門負責人列席會議。會議由集團公司黨委副書記、工會主席任大慶主持。
會上，集團公司人力資源部副部長王斯蕉就集團公司深化改革實施方案進行了重點介紹，并對薪酬制度改革方案的修訂部分作了說明。各位職工代表認真聽取了方案，以對公司發(fā)展高度負責的態(tài)度，進行了熱烈的討論。大家各抒己見，對方案內容提出了寶貴的建議，切實履行了職工代表的職責。最后，代表們通過投票表決，一致通過《深化改革實施方案》《薪酬制度改革實施方案（修訂）》的議案。
最后，集團公司黨委書記、董事長周燕賓同志作總結性發(fā)言，并就如何貫徹落實好會議精神和下一步工作的開展提出要求：一是強化擔當，主動作為。職工代表們要深刻認識到職代會的重要意義，切實履行職能職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極收集群眾的意見建議，及時反映群眾的呼聲，并做好公司決策部署的宣傳、解釋工作，主動為公司的發(fā)展建言獻策，促進公司更健康、科學、高質量的發(fā)展。二是統(tǒng)一思想，凝聚共識。立足過去深化改革工作取得的成效，持之以恒繼續(xù)推進改革工作，提高政治站位，努力適應新形勢下新的工作要求，聚焦公司主責主業(yè)，立足本職做好供水保障，全面推進各項工作任務的落地落實。同時，引導廣大干部職工要更加堅定地服從公司發(fā)展大局，一起參與改革、支持改革、投身改革，勇做改革的排頭兵。三是大膽創(chuàng)新，真抓實干。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，立足公司發(fā)展大局和工作實際，在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上勇于打破常規(guī)，提升自主創(chuàng)新能力，全力推進各項重點項目建設，確保改革在重要領域、關鍵環(huán)節(jié)取得實質性突破與進展。
黨群工作部 蘭筱淇
