為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，助力深化改革發(fā)展，促進服務(wù)提質(zhì)增效，2021年清源水務(wù)集團統(tǒng)籌規(guī)劃招聘方案，引進了一批專業(yè)人才、甄選優(yōu)秀畢業(yè)生。為促進新入職職工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化，快速走上工作崗位、融入新環(huán)境、適應(yīng)新的工作要求，12月8日，集團公司開展了為期兩天的新入職職工培訓(xùn)工作。
在12月8日上午的開班儀式上，集團公司黨委副書記任大慶代表公司對新員工的入職表示祝賀，并就如何盡快轉(zhuǎn)換身份、快速融入公司發(fā)展，提出了四點要求：一是適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變角色；二是學(xué)以致用，積極實踐；三是開拓進取，無私奉獻；四是沒有規(guī)矩，不成方圓。給剛踏入水務(wù)領(lǐng)域的“萌新”們指明了前進的方向，注入了信心和勇氣。
開班儀式結(jié)束后，集團公司黨群部、紀檢監(jiān)察部、安全保衛(wèi)部以及人力資源部的相關(guān)負責人通過PPT講解以及觀看視頻的形式，幫助新員工們了解了清源水務(wù)64年發(fā)展史，并對相應(yīng)板塊的工作內(nèi)容進行了詳細的介紹和解讀，為新員工感悟企業(yè)文化、樹立安全意識、守住廉潔底線、了解規(guī)章制度奠定了良好基礎(chǔ)。
當天下午，公司組織新員工依次參觀了營銷部客戶服務(wù)中心以及普安水廠，在參觀過程中，各部門派專人為新員工進行了耐心細致地講解。通過現(xiàn)場參觀和講解，新入職員工對公司的制水工藝、輸送流程、水的銷售及供水服務(wù)等經(jīng)營生產(chǎn)模式有了初步的了解。整個參觀過程中，新入職員工之間還通過互相交流探討的方式加深了對公司的認識。
9日上午，新入職員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式在集團公司五樓會議室召開，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議。會上，全體新入職員工進行了自我介紹，四名新員工代表就此次培訓(xùn)感悟、如何快速融入崗位以及腳踏實地做好工作，與公司同步成長進行了暢談與交流。
集團公司黨委書記、董事長周燕賓對此次培訓(xùn)做了總結(jié)發(fā)言，他充分肯定了此次新入職員工的整體素質(zhì)，對他們的熱情、真誠與自信表達了欣賞。他從公司供水事業(yè)發(fā)展歷程談起，闡述了公司供水事業(yè)發(fā)展64年的深厚積淀，并對企業(yè)文化和價值觀進行了詮釋，描繪了廣闊的發(fā)展藍圖以及我們目前和未來所面臨的挑戰(zhàn)，使新員工對公司的未來充滿了激情與期待。
最后，周燕賓同志結(jié)合公司深化改革發(fā)展需求，對新員工提了三點要求。一是了解清源、融入清源。無論曾經(jīng)身處什么樣的崗位，取得什么樣的成績，都要盡快轉(zhuǎn)變角色，進入工作狀態(tài)，熟悉清源的歷史，才能更好的展望未來；二是強化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，根據(jù)工作需求提升專業(yè)水平。始終保持以新兵的心態(tài)去學(xué)習(xí)，以學(xué)徒的心態(tài)去成長，在實踐中出真知；三是腳踏實地、謙虛謹慎。面對新的崗位安排，要端正態(tài)度，立足本職，把這個崗位當做“試金石”，在工作中做出貢獻、取得回報、收獲成果。
此次培訓(xùn)為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為他們即將開始的新生活奠定了基礎(chǔ)，也為清源水務(wù)集團發(fā)展注入了新鮮血液，他們將以飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位，充分融入業(yè)務(wù)、快速成材成長，為清源水務(wù)明天更好的發(fā)展添磚加瓦！
開班儀式結(jié)束后，集團公司黨群部、紀檢監(jiān)察部、安全保衛(wèi)部以及人力資源部的相關(guān)負責人通過PPT講解以及觀看視頻的形式，幫助新員工們了解了清源水務(wù)64年發(fā)展史，并對相應(yīng)板塊的工作內(nèi)容進行了詳細的介紹和解讀，為新員工感悟企業(yè)文化、樹立安全意識、守住廉潔底線、了解規(guī)章制度奠定了良好基礎(chǔ)。
當天下午，公司組織新員工依次參觀了營銷部客戶服務(wù)中心以及普安水廠，在參觀過程中，各部門派專人為新員工進行了耐心細致地講解。通過現(xiàn)場參觀和講解，新入職員工對公司的制水工藝、輸送流程、水的銷售及供水服務(wù)等經(jīng)營生產(chǎn)模式有了初步的了解。整個參觀過程中，新入職員工之間還通過互相交流探討的方式加深了對公司的認識。
9日上午，新入職員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式在集團公司五樓會議室召開，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議。會上，全體新入職員工進行了自我介紹，四名新員工代表就此次培訓(xùn)感悟、如何快速融入崗位以及腳踏實地做好工作，與公司同步成長進行了暢談與交流。
最后，周燕賓同志結(jié)合公司深化改革發(fā)展需求，對新員工提了三點要求。一是了解清源、融入清源。無論曾經(jīng)身處什么樣的崗位，取得什么樣的成績，都要盡快轉(zhuǎn)變角色，進入工作狀態(tài)，熟悉清源的歷史，才能更好的展望未來；二是強化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，根據(jù)工作需求提升專業(yè)水平。始終保持以新兵的心態(tài)去學(xué)習(xí)，以學(xué)徒的心態(tài)去成長，在實踐中出真知；三是腳踏實地、謙虛謹慎。面對新的崗位安排，要端正態(tài)度，立足本職，把這個崗位當做“試金石”，在工作中做出貢獻、取得回報、收獲成果。
此次培訓(xùn)為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為他們即將開始的新生活奠定了基礎(chǔ)，也為清源水務(wù)集團發(fā)展注入了新鮮血液，他們將以飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位，充分融入業(yè)務(wù)、快速成材成長，為清源水務(wù)明天更好的發(fā)展添磚加瓦！
人力資源部
