2月11日，根據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)文件，水質(zhì)科全體員工召開學(xué)習(xí)公司請(qǐng)你來(lái)做什么的會(huì)議。在會(huì)上，科室負(fù)責(zé)人就公司下達(dá)的文件，依次傳達(dá)如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一、公司請(qǐng)你來(lái)做什么；二、問題就是你的機(jī)會(huì)；三、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)；四、誰(shuí)能享受勝利成果；五、不為失敗找借口。
科室員工就自己的工作崗位和自身的工作經(jīng)歷，發(fā)表各自的意見，提出許多獨(dú)特見解，對(duì)以后提高工作效率有極大的幫助。其中，多數(shù)員工強(qiáng)調(diào)關(guān)于部門績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法出臺(tái)后，應(yīng)把具體的工作詳細(xì)分配到個(gè)人；一旦有人沒有及時(shí)完成任務(wù)，拖延整個(gè)科室的工作進(jìn)度，自行負(fù)責(zé)，切實(shí)做到賞罰分明。此外，一些員工也提出必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)科室的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
最后，科長(zhǎng)總結(jié)性發(fā)言，提出對(duì)公司而言，什么樣的員工才是好員工。希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，培養(yǎng)出大批為公司未來(lái)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人；在不斷地挫折、磨礪中，塑造正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備完善的品行，給公司增添新的發(fā)展動(dòng)力，要求大家以作為這樣的員工而努力。
信息來(lái)源：水質(zhì)科/賈茹
