亚洲成A人片在线播放器,久久久黑人视频,欧美日韩精品av一区二区,国产精品亚洲啊v天堂兔

清源動態(tài)

QINGYUAN NEWS

清源動態(tài)
企業(yè)競爭力
發(fā)布日期:2015-10-10      瀏覽次數:    
分享到:

經營者都知道:我們要跟別人競爭,就要比人家有創(chuàng)意。將來企業(yè)的勝敗,就是由企業(yè)學習的速度快慢來決定,如果員工學習能力強和速度快,這家企業(yè)一定比其它公司強,也才可以永續(xù)經營下去。培訓是企業(yè)持續(xù)競爭力的“發(fā)動機”,這一理念漸成共識。當今名列世界500強的絕大部分企業(yè)都對其人員的內部培訓給予了前所未有的重視。企業(yè)為培養(yǎng)人才所花的費用已達到了企業(yè)總銷售額的10%,為培訓所花費的人力成本也已占到了企業(yè)總人力投入的10%。例如,美國惠普公司規(guī)定:公司幾萬名員工每周至少要有20個小時用于學習業(yè)務知識。 

2000年初,美國福特汽車公司曾作出一項決定:公司將陸續(xù)為其全球36萬名雇員配置家用電腦、彩色打印機,并每人每月增發(fā)5美元的無限制上網費。員工可以將設備搬回自己家中使用而不受公司的任何監(jiān)督和限制。三年后,所有硬件系統的產權即歸員工個人所有。有人為福特公司的這一決定算了一筆賬:如若福特公司在一年內為所有員工配齊家用電腦的話,即便不計上網費,單硬件系統,36萬名雇員就要花占其1999年全年利潤72億美元的6%。 

為何福特公司的老板如此舍得在雇員身上花錢?公司主席比爾·福特解釋說:“所有想在下一世紀大顯身手的公司或個人,無一例外地都需掌握上網技術和相關技能,這就是出臺該計劃的緣故?!逼鋵?,福特公司真正的目的是為了培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。正是該公司敏銳和前瞻性的觀念,才使其在近一個世紀的激烈競爭中立于不敗之地。

“只有創(chuàng)業(yè),沒有守業(yè)?!焙柺紫瘓?zhí)行官張瑞敏在媒體上說:不論是元老還是年輕人,真正對員工的關懷不是表現在小恩小惠上,而是讓他們有競爭力。的確,讓員工有競爭力,企業(yè)才能賺錢把利潤回饋給員工。然而,如何讓他們有競爭力呢?我認為就是學習。因為學習就是最好的投資。

 在信息市場中,學習決非耗費光陰,而是一種切實需求。大多數員工都明白,要在這個經濟社會里生存下去,就非銳化其技能不可。 

 惠普公司允許員工脫產攻讀更高學位,學費100%報銷,同時還主辦時間管理、公眾演講等多種專業(yè)進修課程,博格說:“我們通過拓寬員工的基本技能,使他們更有服務價值。有些人具有很高的技術水平,但需要提高公眾演講能力。他們在這里能學到這些。也許有些人來到我們公司時并無大學文憑,但他們可以去讀一個,這樣就更具競爭實力了。

 投資人才,就等于投資未來。企業(yè)要發(fā)展,必須提高員工的整體素質。根據企業(yè)的具體需求,有針對性地設置相應的培訓內容。通過實際工作及生活場景的演練,調整員工的積極心態(tài)和良好的行為習慣。有效地執(zhí)行企業(yè)的經營策略。

 

                            信息來源:營銷部/葛傲霜


自拍偷拍23页亚洲综合| 综合精品久久久久久97| 久久九九视频这里只有精品| 鸡巴操巴子视频在线观看| 在线看av一区二区三区| 玖玖爱这里只有精品视频| 国产av一区二区三区三| 日韩在线视频一区二区观看 | 国产午夜性生活免费视频| 国产精品久久久久精品日日| 亚洲国产精品拍青青草原| 爱抚视频国产精品一区二区| 欧美午夜片一区二区三区| 国产高清在线视频伊甸园| 久久精品激情亚洲一二区| 欧美精品在线观看不卡一区| 日本不卡一区二区在线观看| 无码性爱小视频| 日韩熟女熟妇久久精品综合| 亚洲 少妇 不卡小视频| 大香蕉大香蕉大香蕉在线| 成人激情电影人妻一区二区| 国产一区你懂的在线观看| 国产亚洲嫩草研究院久久| 爱情岛论坛亚洲永久路线| 欧美日韩国产精品一区二区| 伦理片在线观看| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 久久婷香五月综合色啪图片| 91精品福利大全在线观看 | 久国产乱子精品免费视频| 九九热综合视频在线播放| 小泽玛利亚138在线播放| 国产av一区二区久久精品| 97色中文字幕aⅴ无码| 国产做a爰片久久毛片al| 美国大片在线观看| 美女被大鸡巴肏在线观看| 精品久久久久久久久91| 国产剧情av巨作精品原创| 无遮挡粉嫩小泬久久久久|